在无锡的宜兴工作，男性57周岁，8月工伤鉴定10级，工资按5000算，社保的话单位应该是按照最低标准缴纳的，现在咨询两个问题 1.如果春节辞职，申请赔偿，全部一起大概多少？临近退休是否会打折扣，打多少折扣？打完折扣还有大概多少？ 2.如果继续在单位工作，到退休时还有没有什么赔偿？如果有赔偿的话，大概能有多少？ 请律师详细解答！谢谢！
劳动纠纷
2019-09-08 12:07:35
共有2位律师解答
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工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体，建议电话咨询。
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算下来的话，可能连5万块钱都没有
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
