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有在30天前提交申请离职报告而公司仍以没招聘到新人无法交接为由不予结算工资的！应该怎么处理？

合同纠纷

2019-09-06 22:52:44

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职员工如何追讨工资

劳动合同纠纷 2683

如何办理离职？2.如果提交了离职申请还没有给发工资，给发了工

提前30日书面提交申请！！！

员工离职不交接被起诉怎么处理

我申请离职，公司主管不批，工资如何结算

在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济

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前几天向公司提交了辞职申请。但是公司要求必须找到交接工作的人

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

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提交了离职申请单，经理说没有工资？

可以申请劳动仲裁

提交辞职申请后，工作交接期间有薪酬吗？止薪时间和离职时间怎么

您好，这个看您公司财务那边怎么算

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提交离职报告一个月，因为没有人交接，应该怎么处理

可以直接走人，领导不支付工资，可申请劳动仲裁

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按正常流程辞职，因公司资产交接没有处理好，公司没有发放上个月

那迟一个月发吧，这点事走法律途径没必要。

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员工权益常识 41032

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公司以工作没有交接好为由不予以发放工资，请问如何判定交接好？

让公司予以说明，再根据说明进行判断。

转正的员工没有提前一个月提交离职报告，月底提出离职就想要立马

依法离职。。。。。。。。。

我没有提交离职报告申请就离职，公司以我没有交接工作为由扣下我

不合理，你可以去劳动局投诉

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