您好，用人单位如果没有提前一个月告知不再续约合同，而是在合同到期日之前的半个月提出，赶上假期，只有9个工作日的时间提出不再续约合同的，经济补偿金如何计算?谢谢，望予答复。
合同纠纷
2019-09-06 16:01:08
共有3位律师解答
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公司应该是支付赔偿金的。
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据您所述，如劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。追问：请问用人单位没有提前30天通知不再续约合同，是否还是参照工作一年补偿一个月的补偿标准?谢谢您
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你好，公司必须提前一个月提出辞退，如果没有提前一个月，你可以提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
