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6月14号来到这个公司,应聘我的人没有说未干满三个月按暑假工算,。由于家里有事,9月4号打的离职,预计离职时间是10月4号,请问公司给我按暑假工结算工资合法吗?
合同纠纷
2019-09-06 11:04:59
共有1位律师解答
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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