您好！我是8月11日向领导申请辞职，主任签名后，院长开会去了，等到8月20日才签完名字。由于担心不发年中绩效，等到9月6日才交给员工办，员工办以辞职需要提前一个月交申请为由，让我放弃9月份工资。请问这样合理吗？
合同纠纷
2019-09-06 23:58:33
共有3位律师解答
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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您好，不合法，只需尽到通知义务就可以，该给的工资一分都不能少
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
