从2018年9月1号转正到2019年9月有几天年假
合同纠纷
2019-09-06 11:24:54
共有2位律师解答
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。追问：我从去年9月到今年9月份已经满一年了，有5天年假吗解答：年休假不能跨年的。。。
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你好，当年有3天年休假。追问：就到今年9月14号有3天吗？解答：不好意思我看错了，应该是1天，2019年全年。因为你到2019年9月1号才满足享受年休假的条件，按法律规定满年年休假是5天，你自满足条件起至当年完结只剩下4个月，不满年，因此当年剩余可享年休假有4/12*5=1.67天，按规定小数点不算，只有1天。追问：就是我干满一年了也没有5天年假，只有一天？解答：你从今年9月1号起才干满的1年。干满一年以后，每满一年有5天假。你今年满足条件的只有4个月么，哪来的5天。我换个说法，假如你2018年1月1日入职，到2019年1月1日，这一年你干满了，这1年你1天假都没有。2019年1月2日至2020年1月1日你才有5天假么。
第一年就没假么
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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