申请做耳朵职业病鉴定,公司要求停工三月合理吗?
劳动纠纷
2019-09-07 11:10:52
共有5位律师解答
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参照工伤处理程序要求进行职业病鉴定。如果属于工伤，建议员工在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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停工的时间可要求发放工资，你到职业病防治中心确诊为职业病后申请工伤认定，劳动能力鉴定，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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您好，可要求公司出正式要求停工的通知，并要求公司按正常发放工资。追问：当时不知道我几没上班了怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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