法律咨询

1.公司人事经理利用人事专用章（并且未进行用章审批流程，）与员工签到劳动合同是否合法？ 2.人事经理请假未批准，擅自连续旷工5天，公司是否可以对其进行停职，直至解除劳动合同？

劳动纠纷

2019-09-05 14:17:57

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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