法律咨询
我的社保卡是
苏州
的,在安徽看病能用社保卡吗?老家
重庆
的
劳动纠纷
2019-09-04 18:38:06
共有1位律师解答
你好,社保卡是全国通用的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
医疗保险能跨省使用吗
劳动合同纠纷
160
我的医保卡是重庆的,能不能刷卡
法律分析:可以的,深圳、东莞、惠州均正式开通了医保异地联网结算,实现医保卡互刷,深圳的医保卡可在东莞
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁申请书(工伤,单位未交社保)
财会
324
卢藩章律师
广东凡天律师事务所
可以报销医疗费用包括哪些
01:12
2345
异地门诊医保怎么报销
医保
5044
哪些医疗费用不纳入医保支付
保险知识
30802
安徽的医保在杭州可以用吗?
你好,这个问题还是问当地医保办
人咨询过
继续咨询
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
奖惩制度
324
安徽的医保卡可以在苏州使用吗?不是苏州户口,怎么操作?
你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴
人咨询过
继续咨询
代理社保业务合作协议模板
合作协议
324
宁波的医保卡回安徽颍上老家看病能用吗?
你好,医疗保险问题到当地办理外地住院保险手续
人咨询过
继续咨询
。我是一名大学生,然后在今年的寒假,在微信上和一名HR沟通以
如果你想通过法律途径解决工资问题,你需要准备以下材料:与工厂或HR的沟通记录,包括谈好的工资标准和工
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同试用期的法律规定
试用期规定:1. 合同期为三个月至一年,试用期不超过一个月;2. 一年至三年,试用期不超两个月;3.
人咨询过
继续咨询
单位招聘新型员工须尽哪些告知职责
单位招聘须明确告知:1. 工作内容、地点;2. 工作条件和职业危害;3. 安全生产状况和劳动报酬等。
被公司解雇62岁有补偿吗?
届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
当月的全勤奖也要扣。这合法吗?公司在工作日组织团建,当月的全
按照公司规章制度处理
小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休
对于小吃店的工作时间安排问题,常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规,或在必要超时工作时按规定
你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗
网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性
我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走
提前一月辞职,一般满一月可走。操作:1. 向雇主提交书面辞职申请;2. 与雇主协商确定离职日期和工作
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师