你好，我怀孕了想请一年的假，其中有产假3个月，其他9个月算事假，产假3个月公司帮我缴纳五险，事假期间公司要求我五险全部自费，大概1800一个月，一次性补齐，不然不帮我交，这样符合劳动法吗？ 并且产假3个月有基本工资的，公司要求假日过后来公司上班才给与发放， 这样合理吗，我应该怎么做？
民事相关
2019-09-04 13:24:01
共有3位律师解答
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不可以不合理，你和公司有签劳工合同吗
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可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好，公司的要求是合理的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
