本人在未来科技城工地新兴项目部群林劳务公司，任工长，干活二十五天，因事回家，公司不给工资，却要签写工资实发工资表，
其它综合
2019-09-06 01:07:32
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劳务关系需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，您一般可按合同约定主张实际工资，如对此存在争议的，您可诉讼解决该问题
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有多少钱你现在在哪里
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《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
