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我87年转工,到今年办理退休,档案里没有转工表,现在怎么办?谢谢

劳动纠纷
2019-09-03 23:50:52
共有4位律师解答
  • 需要请问当地的社保部门
  • 处理退休所需材料:

    1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);

    2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);

    3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)

    4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

    5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);

    6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);

    7、养老保险需交至申报退休的当月;

    8、活动人员人事关系(档案)处理手册;

    9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

    10、有副高级其以上职称的退休人员,需供给职称证书及批文的原件及复印件。

    11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
  • 办理退休,必须资料齐全,资料不齐全的,劳动部门有权拒绝办理退休,是符合国家政策的,当事人可以申请仲裁,但是由于自身的原因,不会胜诉。
      认真审核资料,是审批退休的必须履行的程序,如果社保部门存在故意刁难,设置障碍,无端寻找理由拒绝办理,是可以申请仲裁的。也可以向法院起诉。如果没有证据证明社保部门存在违法行为,没有理由申请仲裁。
  • 因为与工作单位有纠纷,和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。
    一、与工作单位有纠纷的,可以依据劳动法规打电话12333社保热线、或者到社保局、人民法院进行申诉,对其申诉法律规定有效期有一年的,足以在其退休后的时间里进行处理的;
    二、到了法定年龄(男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)那退休是法定的,自己不予配合的,也是不能阻止法定退休流程进行的,一旦经社保局批准后就是自己再来单位上班也是没有在职期间待遇的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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