我本人是一家物业公司员工，公司领导当天下班时间找我谈话，第二天不用来上班，到距离地3O公里外项目上班。本人当场拒绝公司请求。第二天我继续回原地上班，公司人事部人员当场拒绝我上班。（有录音记录）说明公司辞退我。当天下午17点公司下达调函去外地。请问我怎样用法律维护自己权力。
合同纠纷
2019-09-02 16:51:06
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您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，1用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
