在私宅做工，意外坠楼一死一伤，雇主是房东，责任如何分化，赔偿标准是什么，伤者应负多少比例责任
交通事故
2019-09-03 13:04:49
共有3位律师解答
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您好，雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但因不可抗力而遭受的侵害，雇主不需要承担责任，雇员死亡雇主需要承担赔偿责任，包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。致人死亡的应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。如果您还不清楚可以致电来咨询，希望能帮到您。追问：也就是说雇主需要赔偿死伤家属，赔偿比例又是百分之多少呢解答：您好，各地的赔偿标准都有所不同,您可以请专业的律师具体为您计算。
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你好，看双方之间的法律关系，如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。如果是承揽关系雇主无过错不需承担责任。追问：雇主有充分时间却不置办保险事宜，这种还没有责任？
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我之前处理的案子，法院要求房主承担全部责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
