我想调动工作，各方已协调好了，上级部门也已发文件同意调动，但我原单位的主管部门要求我与原单位签订一个自愿放弃部分工资的承诺书，才肯签字放人，请问这合法吗？我该怎么办？
合同纠纷
2019-08-31 00:33:16
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
