我在公司发工资前一天旷工了一天，然后公司单方面的给我停薪留职，工资说要推迟一个月发，合法吗
合同纠纷
2019-09-02 17:28:43
共有3位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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违法的额，属于拖欠克扣工资，可以直接申请劳动仲裁
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您好，如是认为不合理的，您可以到劳动局进行投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
