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你好,请问员工经济补偿如何计算?
合同纠纷
2019-08-30 23:20:58
共有5位律师解答
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿(备注:月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
按照工龄计算,每满一年补偿一个月的上一年度平均工资,用人单位违法解除劳动合同的话,需要支付双倍补偿金。
你好,具体情况是怎样的呢
你好,请问具体是什么情况?
你好!这个一般是可以协商解决
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