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我们公司合同上有五险一金！然而没有给我交！也没有打印清楚的工资条！我们都不知道我们的工资，每个月还考核，甚至一个月扣我们100到300多块钱的工资，我该怎么办？

劳动纠纷

2019-08-31 21:28:15

甚至一个月扣我们100到300多块钱的工资，尽快委托律师维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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五险一金到底有没有用

公司没有签订劳动合同。一开始，我们谈到了基本工资2480元，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

关于公司二级建造师补偿工资协议书

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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单位必须给员工买五险一金吗

五险一金有什么好处

我在一个小公司上班，我们都没有签合同。也没有五险一金，社保，

建议您去劳动监察大队去反映一下情况，让他们试着调解一下，不行在走仲裁。

劳动合同范本(五险一金)

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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五险一金包括什么？

员工五险一金申请范文

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我有五险一金，我该怎么办？

你好，如果单位效益不好，可以与单位协商解除合同，得到相应的补偿。

我公司不给我们上五险一金，也没有签合同，我该怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉处理。

黄律师你好,到现在公司没跟我签劳动合同,试用期一个月7000

可以选择立即离职或提前通知离职。立即离职适用于用人单位存在严重违法情形，如未签劳动合同、拖欠工资等

公司在何种情况下可单方面解除劳动合同

公司单方面解除劳动合同的常见处理方式包括过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员。具体选择哪种方式需根据

竞业禁止期限究竟应为多长？

竞业禁止期最长2年。操作时应明确人员范围、地域限制，依法约定并支付补偿金。超出法定期限的约定无效，需

老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

到退休年龄公司裁员给赔偿金吗

到退休年龄公司裁员应支付补偿。具体操作：1. 计算工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；3.

请教下,我哥在江苏扬州这边,和劳务公司签署了劳动合同?

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