我在我们公司上班 我有6天是夜班 我的考勤时间应为晚上20:00到早上5:00 但是人事没给我备注 还是给我安排的中班（中班时间为下午14:00到晚上23:30） 所以我的考勤显示的是这6天旷工半天 导致我的工资会扣掉很多 我向人事咨询 人事不予理会 请问我这个能维护自己的权益吗 （我的班次是因公司需要有一个人上夜班所以经理给我排的夜班 但因人事没给我调班导致的）
合同纠纷
2019-09-04 01:25:46
共有5位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 -
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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