就是哺乳期公司辞退我，只同意补偿2个月工资，要是仲裁可以赔偿我多少钱
其它综合
2019-08-29 17:33:01
共有4位律师解答
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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每满一年，支付二个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
