用工单位把员工转至劳务派遣公司是否要经过本人同意，如不经过本人同意，私自把员工转至劳务派遣公司是否合法？已经被转三年，现在发现该怎么处理，或有什么赔偿吗？
合同纠纷
2019-08-30 15:37:26
共有3位律师解答
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你好！未经劳动者本人同意，劳务派遣合同无效。视为劳动者和用人单位继续履行劳动合同。如在此期间劳动合同到期未签订新的劳动合同，视为未签订劳动合同的用工，可以主张双倍工资赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。追问：我的长期合同是和第一公司签的（这个公司我已经工作了20年）没有在签过任何合同。现在我到劳动促进中心查询到我和第一公司已经没有任何关系了。而被动转到第三方劳务派遣公司了。工资第一公司发的，公积金和社保第三方劳务派遣交的，工资纳税扣缴义务人还是原来第一公司。
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被转了三年，你现在才发现？你的工资一直谁发放的？合同和谁签的？社保谁交的追问：发工资的还是原单位，公积金和社保是第三方劳务派遣公司交的，合同是和原公司签的无期合同，没有和第三方劳务公司签任何合同。今天去劳务促进中心查询，都和原公司没有关系了，但我们一直还在原公司上班。他们这样不经本人同意随便把我们转到第三方劳务派遣公司不违法吗？解答：原来的社保和公积金是原单位缴纳的？
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用工单位把员工转至劳务派遣公司是否要经过本人同意
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
