用人单位因关联企业被查封导致用人单位实际负责人配合调查，然后劳务派遣单位以此单方面解除合作，并且伪造劳动者个人原因的个人辞职报告，致使劳动者失业。目前已经向当地劳动局申请劳动仲裁，要求：用人单位支付拖欠工资及双倍经济赔偿，劳务派遣单位承担连带责任。今天接到劳务派遣单位提交的证据，里面有用人单位与劳务派遣单位的服务合同，里面写明用人单位独立承担劳动用工过程中的风险与责任，因离职解聘等原因导致的劳动赔偿、经济补偿等由用人单位处理并应诉。请问这个条款是否影响劳动者要求的连带责任仲裁申请？ 是劳动仲裁连带责任正常履行，回头劳务派遣单位与用人单位再进行内部民事诉讼？还是可能导致劳务派遣单位逃避连带责任？

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