我在一个公司连续工作十年以上，但现在公司与我续签的是短期的只有8个月的固定期限合同，不是无固定期限合同，请问这样合法吗？如果我这次签了这固定期限合同，以后合同到期公司终止合同了，我是否可以索取年资双倍赔偿金，谢谢

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