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三胎被用人单位辞退怀孕员工补偿标准

合同纠纷

2019-08-28 10:12:17

若用人单位违法辞退怀孕职员，则应按经济补偿金的两倍支付赔偿金，经济补偿按职员在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
你好，可以主张N+1倍赔偿。
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