我在公司从事的是化学相关工作，2016年7月份到公司上班的，去年11月初因怀孕，就停薪留职在家，今年7月份生完小孩，最近公司要关闭了，(这个月底就关了)我还在产假期间，请问公司要怎么赔偿我，经济补偿是怎么算的，是2n+1个月工资赔偿吗？
合同纠纷
2019-08-29 17:26:27
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单位需要支付经济补偿金的。可来电咨询
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经济补偿金的话是赔偿n
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
