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她在单位工作了10多年，现在提出离职，单位跟她签的是劳务合同，请问要给她补偿吗？

合同纠纷

2019-08-27 08:27:39

劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
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