我因怀孕保胎请假三个月，后来上班一个月后身体不适又请假一个月，但没有写请假条，单位便以此为由扣了我的全部绩效和年终奖励，我可以申请要回吗？学校说我没书面请假算旷工一个月，我算旷工吗
民事相关
2019-08-26 23:03:26
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
