合同到期有补偿金吗？怎么计算？
合同纠纷
2019-08-25 19:05:04
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可以共分为种情况：一、如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件，只要是单位不愿意续签的，就应当支付经济补偿。二、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不愿意签订的，则用人单位无须向劳动者支付经济补偿。三、如果用人单位降低原来劳动条件，即使是劳动者不愿意续签的，则用人单位还要向劳动者支付经济补偿。四、如果用人单位维持原来的劳动条件，劳动者不同意的，要求提高原来的劳动条件的，则这种情况下导致不能签订劳动合同的，用人单位无须支付经济补偿。追问：可以申请要加班费吗？
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如公司不续签的话需要支付你经济补偿金，按你的工作年限一年补一个月工资
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满一年支付一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
