我现在在工厂主管饭堂里面工作，是一名厨工。工厂因效益不好，近期需要裁掉一批人员。因人员减少，主管饭堂停开。与我一起工作的厨师被裁员按劳动法赔偿。我被通知调往员工大饭堂上班。我不愿意去要求厂里给我裁员。请问厂里这样调动工作岗位合法吗？我在主管饭堂岗位工作了差不多七年，一直没有变动过。
合同纠纷
2019-08-25 11:10:40
共有2位律师解答
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如果你所主管的饭堂停开，工厂有权另行安排合适的工作岗位，调整之后的工作岗位工资和职务应该与之前的工作岗位基本相当。追问：主管饭堂只有一名厨师和一名厨工。厨师被裁员得到了经济赔偿，我被调往员工大饭堂工作，员工大饭堂工资每月3000多点，在主管饭堂工作的每月工资是4000多点。 厂里要我到员工大饭堂上班，我不同意去，要求厂里把我裁员。我的要求合法吗？应该怎么办？
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公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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