我在富士康签订的劳务合同和返费协议不知道有效没，先说明一下情况，一共是9200的返费，和劳务公司签订了一份合同上面是6000然后又签了一个纸条的协议，这个协议应该是代表个人的签了3200 至于分开签的理由是说工资超过6000得交税，所以就签了一个6000一个3200的，那个6000的合同我倒是不担心，主要是那个3200的协议我不知道有没有法律效应，出来打工不容易怕被坑

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