律师，您好，想咨询下公司架构调整后，无理由的解聘员工，员工要求2N和半年的年终奖以及年假薪资，公司不愿意赔偿这么多，由于架构调整后2个月没有工作安排下来，完全忽视要解聘的员工，且之前也没有发文通知要写工作日志，现在要求员工提供过去2个月工作日志，请问公司这样做合理吗
合同纠纷
2019-08-23 11:59:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
