我和公司签订的合同在今年3月份到期，之后人事一直没给我续签，我也没在意。上月8月初的时候人事专员在钉钉上申请我的合同续签盖章，之后因为我个人原因在8月21日的时候我在钉钉上提出离职申请(领导到现在还没给我审批，我也还在公司上班)。再后来人事总监以我个人离职为由拒绝了人事专员合同续签的申请，请问这合法吗？
合同纠纷
2019-08-23 14:51:04
共有2位律师解答
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您好，用人单位未签订劳动合同属于违法行为，可以依法申请劳动仲裁。
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不合法，你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
