处于哺乳期内，产假结束后，上了几天班，因路途遥远，天气炎热，无法哺乳，像公司请假一段时间，，公司表示不同意哺乳要几个月，要自己辞职，本人产后也经常跑医院，要用到医保卡，表示不要停社保，可以辞职，公司人事说，自己承担全部，公司代交，7月底辞职，停不了社保，补钱给公司交了8月，然后公司给停了。期间公司像我要了一份手写辞职书是拍照形式q q传递，现在我能维权吗？公司入职交社保的时候我也没签任何合同，是办理里人代签的，试用期一个月后才交，产假公司是社保发的全部，我们的财务工资合成是，基本工资加每个月按公司一定业绩比例合成提成，这部分有吗？
合同纠纷
2019-08-23 10:41:24
共有2位律师解答
-
你好，建议先申请劳动仲裁
-
你自己离的职就没有办法了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
