企业不合理（歧视）裁员，造成心理压力大，病情（子宫肌瘤）急速发展，一个月发展了2cm多，医生说需要立即手术，已坐手术。 1.出院后医疗期怎么算？医生开了一个月的病假条，从入院当天开始吗？中秋节假期包括在里面吗？ 2.总工龄11年，当前企业（500强外企）工龄2年2个月，医疗期工资怎么算？一个月病假结束如何继续申请医疗期？ 3.裁员通知后病情发展，可以向企业提出伤害索赔吗？
合同纠纷
2019-08-22 18:55:55
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1，你的医疗期最多4个月2，连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发工资，需要再开病假单3，无法主张追问：医生开了一个月的病假条，从入院当天开始吗？还是出院后开始算，中秋节假期包括在里面吗？解答：病假单从开具之日起算，节假日包含追问：医疗期的病假企业要求用带薪病假和带薪年假先冲抵，这合法吗？还是医疗期可以作为单独算的？解答：你好，病假就是计算医疗期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
