律师您好！请问总公司成立合伙子公司，把我的劳动关系下放子公司，本人，总公司，子公司签订的合伙协议约定我之前的工龄算在总公司（服务了11年），劳动关系到子公司后工龄算在子公司。请问律师若在子公司工作一年后被动离职，是否符合劳动仲裁一年的时效性？如果在子公司工作时间较长后被动离职，是否可以追溯总公司的工龄赔偿？有没有时间限制？
其它综合
2019-08-23 23:10:50
共有3位律师解答
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子公司是具有独立民事地位，一般总公司和子公司的劳动关系是分开的。告知详细劳动过程纠纷事宜（欠薪、未签合同、未交社保等），委托（本）律师帮忙仲裁维权，索要应得利益。
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三方已经签订协议认可了工龄，不存在什么时效问题
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自己离职没有经济补偿，被公司辞退可以主张经济补偿。补偿需要依据工作年限补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
