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没有签署劳动合同，离职已经三个月了，一直不发工资

劳动纠纷

2019-08-22 22:36:49

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入职一个月想离职可以吗

公司没签劳动合同，而且两个多月没发工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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工作一个月没签劳动合同，然后不发工资

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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老板没发工资，已经两个月了，没有签合同

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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辞职快两个月了，没有发工资，没有签劳动合同

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离职了两个月了已经公司还不给发工资

你好，此情况下，建议我方可申请劳动仲裁。若经济条件允许，建议委托律师代理案件。以上希望对我方有所帮助

公司一直在推脱，不发工资，我已经离职了半个月了

可以申请劳动仲裁维护你的权益。

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你好，建议申请劳动仲裁。

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

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新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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