法律咨询
工厂从
苏州
搬到
南通
，不想去南通公司就要求解除劳动合同到期是2019.9.25 现在发现自己怀孕了 公司会赔偿钱吗
劳动纠纷
2019-08-22 15:42:14
共有2位律师解答
你在单位工作多久了？公司搬迁是否要支付经济补偿金需要结合劳动合同来判断，如果合同没有约定且没有提供解决方式应当支付经济补偿金，怀孕期间用人单位不能随意解除。
公司要支付产假、哺乳假等费用的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕了合同到期会被辞退吗
劳动合同纠纷
2680
解除劳动合同通知书（公司）
财会
324
谢国洪律师
东莞市启明律师事务所
解除房屋买卖合同能要求赔偿吗
01:42
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1583
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1469
签了一年合同还没到期发现怀孕了想辞职可公司要求赔偿违约金50
您好，这个可以提起劳动仲裁，依法维权。
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
698
提出离职后发现怀孕了劳动合同还没有解除公司会强行解除劳动合同
你好，建议协商处理，尽量撤回辞职。
人咨询过
继续咨询
续签劳动合同申请书范本
财会
324
因怀孕公司要解除劳动合同
你好，不辞职。
人咨询过
继续咨询
业务员离职后没有收回应收账款，是否要承担责任
你好，如果是因员工故意或者重大过失，给单位造成损失，依照合同约定或者法律规定，是要承担赔偿责任的
人咨询过
继续咨询
正常辞职和被迫辞职有什么区别？
你是自己离职还是被公司辞退
人咨询过
继续咨询
我说肯XX骑手送餐，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
可以向劳动局投诉
如何赔偿员工在家受伤被解雇的情况
按劳动合同法及相关司法解释等的规定办理
甲方有权解除与乙方的劳动关系。不承担任何经济赔偿责任。我不同
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30
不合理。您可以：1. 与工厂协商，要求补发扣除的工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁院申请仲裁，提交合
就是我提前一个月打离职报告给辞职嘛
离职需提前一月报告。具体操作：1. 书写辞职报告并签名；2. 向用人单位劳动人事部门递交报告；3.
我是暑假工，谎称自己是长期会影响我后面辞职吗？
针对该问题，常见的处理方式有：1.与雇主沟通，解释实际情况并表达辞职意愿；2.按照法律规定提前通知雇
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师
