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暑假工7月份干了15天8月份干20天半一月工工资1700最终给了1940元按1700÷31ⅹ35.5暑请问这样结算合理吗？谢谢老师

合同纠纷

2019-08-22 18:12:41

你好，可以到法院起诉的
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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