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如果劳动合同到期,公司没有续签,也没有辞退员工,这种算默认续签吗?
劳动纠纷
2019-08-22 09:59:29
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律师解答共有3条
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。
封华清律师
2019.08.21 19:31:50 解答
可以要求公司赔偿未签合同的补偿
赵峻博律师
2019.08.21 19:53:46 解答
您好,建议找律师针对具体情况咨询协助解决
知荣律师
2019.08.22 09:59:29 解答
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