企业与劳动者个人签订劳动合同时，企业没有完整填写劳动报酬，工作期限，工作内容，合同期限等内容，企业盖公章后,劳动者签字按手印，一份给了劳动者个人，一份公司保留。后来公司又签了两份劳动合同，也是同样的没写具体内容的，但是这次签订的合同用人单位并没有给劳动者一份，劳动者主动离职后要求公司提供劳动合同原件一份，如果这时用人单位随意改动两份合同上的内容，法律上认可之前签订的合同还是后来签的那份合同原件？
公司企业
2019-08-21 17:11:27
共有1位律师解答
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前后几份合同内容不一致，以后者为准，除非你有足够证据推翻后来的合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
