我在山西太原缴纳的生育险，但是在生育前缴纳了九个月，生育津贴领取条件是需要在生育前缴纳满十个月才可以领取，所以我没有满足，不给发放生育津贴，现在我就想知道没有生育津贴了，公司是否应该给我发放点产假期间的基本工资，但公司也没理睬我。。。 我不知道是否法律有这相关规定，想咨询一下律师，这种情况我能否得到公司的基本工资，不然我产假一毛钱都没有了
民事相关
2019-08-22 02:12:00
共有1位律师解答
-
你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
