在一家公司工作九年左右了，已经是长期合同，公司要更换合同员工可以拒签吗，能领到赔偿吗？怎么算的
合同纠纷
2019-08-22 16:34:12
共有5位律师解答
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你好！如果公司更换合同涉及劳动合同的主要内容（如工资待遇、工作岗位、工作地点等），可以认定为重新签订劳动合同，劳动者可以拒绝，提出解除劳动关系并要求公司支付补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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可以拒绝并要求经济补偿。
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合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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