合同主体没有变更的情况下，组织部门调动。公司以组织变动为由，不再发节日福利。可以维权么？谢谢
婚姻家庭
2019-08-31 22:52:20
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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需根据实际情况及劳动合同约定综合判断，如对此存在质疑的，一般可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益
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你好，可以去劳动部门投诉维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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