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企业欠员工离职补偿金不给怎么办,企业在
北京
,员工在
沈阳
合同纠纷
2019-08-22 09:53:02
共有8位律师解答
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
您好,可以在工作所在地提起劳动仲裁,要求支付经济补偿金
可以申请仲裁要求支付补偿金。
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问:
公司在北京,我本人在沈阳,请问章律师要起诉必须是到北京起诉吗?
劳动合同解决举报解决解决
你好,可以向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁
您好,您可以去申请劳动仲裁。
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