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律师你好,我上个月进了一家公司,工资谈的是3000多,拖着一直没有签订劳动合同,上班的第27天我问人事合同的事情,结果公司就把我辞退了,现在发的工资才1200,请问这种情况我可以进行维权吗
劳动纠纷
2019-08-21 12:35:26
共有4位律师解答
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
追问:
没有签订劳动合同的情况下,怎么投诉呢
解答:
你自己去劳动局仲裁就可以了
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
您好,建议找律师维权处理,以保障您的最大权益
可以,但是要收集证据证明双方约定的工资是多少。
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