法律咨询

公司安排的岗位不接受可以被辞退吗

合同纠纷
2019-08-21 16:19:59
共有5位律师解答
  • 你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。
  • 您好,可能涉嫌违法辞退,您可通过劳动仲裁要求违法辞退的经济赔偿金、详情建议委托律师办理
  • 您好,可能涉嫌违法辞退,您可通过劳动仲裁要求违法辞退的经济赔偿金、详情建议委托律师办理
  • 补偿金申请劳动监察大队解决
  • 您好,可以主张经济补偿金的!
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不服从调岗公司可以辞退吗
10526
民事诉讼举证责任分配原则
民事诉讼举证
民事诉讼举证责任分配原则
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典 1490
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
独立法人辞退员工有补偿吗
法人 639
独立法人辞退员工有补偿吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1470
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1080
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 755
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 670
判决抵押无效如何处理
抵押担保 465
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 525
加载中