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律师你好!我的情况是这样的，和公司签了合同，薪酬上确定的是试用期3200，转正后4000，但合同上没有写明是税前还是税后（当初谈的是转正后到手4000，但是没有录音）。然后这个月是我应该拿到转正工资的时候，结果工资没有提升，是到手3200。问公司人事给出的解释是试用期前后都是按照转正后税前4000的标准发放的。然后我问了周围的几个同事，他们转正后都是拿了税后4000的也即税前5000。请问这种情况下公司的做法是合理的吗?

合同纠纷

2019-08-20 13:52:15

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