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我们试用期为十五天 做了九天 也加班了 但没有提前三天申请离职 老板要扣我们三天工资 请问这样是合法的吗 我们应该怎么样做
合同纠纷
2019-08-19 00:03:00
共有1位律师解答
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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