你好，我在苏州一家私人公司上班，13年开始上的 ，到今年，目前为止在家休产假，在这几年里，除了今年和去年交了社保，其他都没交过，在产假期间，公司电话通知我要给我换岗位，新岗位因为哺乳原因不能待，公司也不给回原来的部门，现在两下僵持，目前为止我产假还没结束，老板可能把公司卖了，也没和我们明说 ，但是心里都有数的，像这种情况，我该怎样去维护自己的利益呢
民事相关
2019-08-20 20:16:42
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申请仲裁，要求支付赔偿。追问：他把公司卖了，仲裁还有用吗？如果要赔偿的话，我这个应该赔偿哪些？我到九月1号产假就结束了，她给我换岗位 ，我可以不去吗？如果我辞职，仲裁还有用吗解答：可以仲裁，自己辞职就不可以了，追问：仲裁的话要证据，这个是私人公司，也没啥证据，我要提供些什么呢解答：免费咨询只是给你事情进行判断，需要详尽分析需当面咨询，
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《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间，女职工的待遇不得低于平时的待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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