我在四川三人行人力资源公司工作，月下旬去的，实习7天后，得到了转正，隔月发去时那月的工资却没有给我发，我问了也没有说要发，我心里不好受，下月做到20号时家中有事请假回去，后面时间拖延太久。就被免职，隔月发工资时也没有发我的，我追问工资时，说要扣除工资的30%的误工费，我接受了，但是工资也不对，以最低最低的的标准算，也不对，还要在这个基础上扣除30%费用。扣除了7天的实习工天，连正常的休假天数也扣除了，这都没有工资，我可以申请仲裁吗？
其它综合
2019-08-17 22:47:38
共有1位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
